Переяслав-Хмельницька міська рада

ЗАВДАННЯ ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ

• розвантаження солідарної системи;
• формування індивідуальних накопичень громадян;
• залучення інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки; (загальна вартість пенсійних активів у країнах з найбільшими пенсійними ринками - $36,12 трлн. Загальна вартість пенсійних активів у Словаччині - 6,3 млрд. євро; у Польщі – 71 млрд. євро)
• розвиток національного фондового ринку.

ПАРАМЕТРИ ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ

Запроваджується з 1 січня 2017 року.
Обов'язкові внески для осіб до 35 річного віку, добровільні – 36-55
річного віку.
Ставка внеску: від 2 відсотків в 2017 році, яка кожного наступного року збільшується на 1 відсоток, до досягнення 7 відсотків у 2022 році і подальшої сплати у зазначеному розмірі.

МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ ПЕНСІЙНОЇ СИСТЕМИ

ДЕРЖАВА –
- Гарантує контроль та безпеку збереження коштів накопичувальної системи.
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД -
- створює Накопичувальний пенсійний фонд;
- забезпечує роботу Ради Накопичувального фонду, склад якої формується КМУ;
- здійснює адміністрування накопичувальної пенсійної системи.
КОМПАНІЇ З УПРАВЛІННЯ АКТИВАМИ –
- залучаються Радою Накопичувального фонду за конкурсом та мають відповідати, визначеним законом жорстким вимогам;
- управляють залученими коштами відповідно до затверджених Радою Накопичувального фонду основних напрямків інвестиційної діяльності Накопичувального фонду.
ЗБЕРІГАЧ -
Контролює здійснення інвестиційної діяльності компаніями з управління активами.