Документи мобілізованих працівників, що врятують працедавця від штрафів


За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємствах, в яких вони працювали на час призову (ст. 119 КЗпПУ). Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Держбюджету України в порядку, визначеному КМУ.
Оскільки наразі порядок відшкодування таких виплат відсутній, то на суму середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, слід нарахувати ЄСВ та відобразити у Звіті про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого ЄСВ на загальних підставах.
При цьому при перерахунку страхувальником середнього заробітку зазначеним працівникам за попередній період фінансові санкції за таке донарахування єдиного внеску не застосовуються. Підставою для цього є військовий квиток (копія) та довідка про призов військовозобов’язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною (копія).

Переяслав-Хмельницька ОДПІ