Розмір пенсії залежить від розміру заробітної плати та страхового стажу.
Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Звертаємось до найманих працівників, які працюють у приватних структурах. Не будьте байдужими до розміру своєї офіційної заробітної плати, отримуючи заробітну плату в конверті, ви лишаєте себе достойної пенсії. При працевлаштуванні обов»язково поцікавтесь, чи офіційно зареєстрований ваш роботодавець , чи сплачує єдиний внесок.
Нині діюче законодавство надає право працівникам вимагати від роботодавця сплати єдиного внеску навіть у судовому порядку.
Якщо Вас цікавить, чи сплачує роботодавець внески, звертайтесь до управління Пенсійного фонду і дізнайтесь, за який розмір заробітної плати та суму єдиного внеску прозвітувався за вас роботодавець, адже ці дані будуть використані для призначення вашої пенсії.
Не сплачуючи кошти до Пенсійного фонду, керівники підприємств та фізичні особи з найманою працею ставлять під загрозу пенсійне забезпечення своїх працівників, оскільки цей період їх роботи просто не буде зарахований до страхового стажу, а отримана зарплата не враховуватиметься при визначенні розміру пенсії.
Телефон для довідок 5-45-67.
Начальник відділу
надходження, прогнозування платежів,
обліку застрахованих осіб та КПР Любов Максимець