7 листопада 2013 року в залі засідань Переяслав – Хмельницької РДА відбулась нарада за результатами внутрішнього аудиту в управлінні Пенсійного фонду України в м. Переяславі-Хмельницькому та Переяслав-Хмельницькому районі під головуванням начальника головного управління Пенсійного фонду України у Київській області Фатхутдінова В.Г.
На нараду були запрошені голова районної державної адміністрації Недяк А.П., міський голова Шкіра О.Г., начальники управлінь соціального захисту населення міста Гуща М.В. та району Ясинчук Н.Ю., заступник начальника відділу ДВС Юденко В.М. та кореспондент газети «Вісник Переяславщини».
Про результати внутрішнього аудиту стану надходження і використання коштів в управлінні Пенсійного фонду України в м. Переяславі – Хмельницькому та Переяслав – Хмельницькому районі з 01.11.2011 року по 01.09.2013 року доповіла заступник начальника управління внутрішнього аудиту – начальник відділу аудиту відповідності та фінансового аудиту головного управління ПФУ у Київській області Струк Т.Г.
Про усунення недоліків, виявлених в результаті внутрішнього аудиту стану надходження і використання коштів в управлінні доповіли начальник управління та начальники структурних підрозділів. Всі недоліки усунено повністю.
Міський голова та голова РДА дали високу оцінку роботі колективу, наголосили, що колектив управління є професіоналами своєї справи, ніяких нарікань на роботу управління немає.
В ході проведення та підводячи підсумки наради, начальник головного управління неодноразово наголошував на тому, що в роботі Пенсійного фонду немає дрібниць, тому ми повинні працювати так, щоб не було жодних зауважень на роботу колективу. Всі проблеми, з якими звертаються відвідувачі, повинні вирішуватись на місці. Наше завдання - максимум поваги у спілкуванні з людьми, адже люди похилого віку потребують щоденних проявів доброзичливості та уваги.
Наостанок Василь Гайнулович подякував колективу управління за роботу, голові РДА та міському голові за тісну співпрацю та підтримку.
Лариса Коваленко,
головний спеціаліст
з організаційно – інформаційної роботи